Cara menghitung dana pensiun bpjs ketenagakerjaan

Sesuai PP No. 45 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Pensiun dari BPJS Tenaga Kerja yang mulai berlaku dari tanggal 1 Juli 2015. Besaran persentase dari Iuran Jaminan Pensiun tersebut sebesar : 2% dibayarkan oleh Perusahaan. 1% dibayarkan oleh Peserta.

Dengan demikian, Cholik meralat pernyataan sebelumnya yang menyatakan bahwa dana JHT bisa cair jika peserta memutuskan untuk keluar dari BPJS Ketenagakerjaan setelah terdaftar selama 10 tahun. Namun bila peserta meninggal dunia atau cacat tetap sebelum usia 56 tahun, maka dana JHT bisa cair 100%.

Bpjs Untuk Pensiun, Tangerang. 301 likes. BPJS KETENAGAKERJAAN WAJIP UNTUK PERUSAHAAN, SEKOLAH AGAR SETELAH PENSIUN BISA ADA TABUNGAN. MAKSIMAL UMUR 40... Jan 06, 2017 · JP (Jaminan Pensiun) BPJS Ketenagakerjaan juga mengeluarkan program pelindungan hari tua yaitu Jaminan Pensiun. Pembayaran atau keluarnya dana JP saat peserta memasuki masa pensiun, meninggal dunia, pindah ke luar negeri secara permanen, atau mengalami cacat tetap. Sistem Jaminan Sosial Nasional (SJSN) memiliki lima program yang akan dikelola BPJS Ketenagakerjaan. Lima program itu adalah Jaminan Kesehatan (Jamkes/JKN), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT), dan Jaminan Pensiun (JP). Masing-masing program mempunyai fungsi dan manfaat yang berbeda.

Bpjs Untuk Pensiun, Tangerang. 301 likes. BPJS KETENAGAKERJAAN WAJIP UNTUK PERUSAHAAN, SEKOLAH AGAR SETELAH PENSIUN BISA ADA TABUNGAN. MAKSIMAL UMUR 40... JAKARTA - Program jaminan pensiun BPJS Ketenagakerjaan wajib diikuti perusahaan skala besar dan menengah, di samping program jaminan hari tua, dan program kecelakaan kerja. Berikut ini sejumlah hal penting yang wajib kamu ketahui tentang program jaminan pensiun BPJS Ketenagakerjaan. Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan kembali meminta pemerintah agar segera merevisi Peraturan Pemerintah (PP) tentang Dana Pensiun BPJS Ketenagakerjaan, sehingga iuran dana pensiun dinaikkan. “Sekarang ini iuran dana pensiun sebesar 3 persen, dimana 2 persen oleh pemberi kerja, sementara 1 persen oleh pekerja sendiri. Pada contoh diatas jika Putri mengalami PHK (Pemutus Hubungan Kerja) karena telah memasuki masa pensiun, sedangkan perusahaan tersebut tidak pernah memasuki Putri ke dalam program dana pensiun, maka jumlah uang pesangon yang didapat Puyri bertambah menjadi 2x lipat yaitu Rp 35.000.000 (2 x 17.500.000). Sep 25, 2019 · Liputan6.com, Jakarta - Para pekerja yang telah terdaftar dalam Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan kini bisa bernafas lega saat memasuki usia pensiun nanti. Pasalnya, ada dua program yang bisa dinikmati oleh pekerja saat sudah tidak produktif lagi, yaitu Jaminan Hari Tua (JHT) dan Jaminan Pensiun (JP).